DIAGNÓSTICO

Problemas dos Conselhos de Administração:

1. Limitados no exercício das suas funções por um regime jurídico inadequado;
2. Nem sempre têm as habilitações exigíveis;
3. Estigmatizados por uma nomeação muito marcada pelo partidarismo político: indutora de instabilidade e hostilidade;
4. Pouco compensados/responsabilizados pelas consequências dos seus mandatos.

A Gestão das Unidades de Saúde – Centros de Saúde e Hospitais – está muito marcada por algum amadorismo, muito voluntarismo e uma forte dependência político-partidária.

TRATAMENTO

1. Contratualização - por Concurso - da Gestão das Unidades de Saúde: Centros de Saúde e Hospitais;
2. Exigir que os membros dos conselhos de administração das Unidades de Saúde tenham habilitações adequadas:

• formação superior em Gestão, acrescida de formação suplementar em Gestão de Unidades de Saúde.

3. Os médicos com responsabilidades de gestão clínica devem pugnar pelo fortalecimento das direções clínicas, para que o exercício médico nas Unidades de Saúde seja:

• Tecnicamente diferenciado
• Eticamente correto
• Devidamente compensado

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FUNDAMENTO

As Unidades de Saúde são consideradas em todo o mundo as entidades com maior complexidade de gestão: as empresas mais difíceis de gerir.

Pouco importa que a gestão das Unidades de Saúde seja pública ou privada; interessa “apenas” que seja qualificada!